10月15日，教师教育学院召开2027届毕业生就业工作启动会，学院负责人、各专业负责人、2023级和2024级班主任、辅导员及就业专干参加。

会议传达学校就业工作会议精神，总结上一届就业工作情况，分析师范类毕业生就业形势，解读学院2027届毕业生就业工作实施方案，明确本届毕业生规模、工作目标、时间节点和院领导分专业包抓机制。会议安排就业意向摸排、动态台账建设、访企拓岗、分类求职指导、困难毕业生“一生一策”帮扶、就业数据规范管理等重点工作，建立周通报、月研判工作机制。与会人员交流就业工作思路，研讨难点对策。

学院负责人要求，全院上下要凝聚全员促就业合力，立足师范特色，深耕基础教育就业市场，强化就业育人，提升求职技能培训，引导学生树立科学择业观，多渠道拓展优质岗位。全体人员要提高政治站位，压实工作责任，坚持精准帮扶，严守就业统计纪律，做好求职安全与心理疏导，抢抓秋招机遇，多措并举推动2027届毕业生充分高质量就业。

供稿：教师教育学院